На данный момент довольно часто встречаются ситуации по трудовым спорам. И здесь необходима грамотная консультация и поддержка юриста по трудовым спорам. Мы оказываем такие услуги, как юридическая консультация по вопросам трудового спора, до судебное урегулирование спора, представление интересов в суде, как работника, так и работодателя, помощь в составлении исковых заявлений, претензий, жалоб, соглашений, которые связаны с разрешением трудовых споров. Юридическая поддержка необходима, пока действует трудовой договор.

Не всегда получается решить конфликт до суда. А в судебном порядке просто необходима помощь грамотного специалиста.

Мы оказываем такие услуги, как:

-невыплата или задержка заработной платы;

-перевод сотрудников на другую работу;

-установление даты и причины увольнения;

-восстановление на работу;

-дискриминация при приёме на работе;

-юридическая помощь при увольнении;

-выплаты после сокращения;

-непредоставление отпуска;

-отсутствие нормальных безопасности и условий труда.

Работник может обратиться в суд за решением трудового спора в течение 3-х месяцев с момента, когда он узнал о нарушении своего права. По спорам об увольнении необходимо обратиться в течение месяца со дня выдачи ему трудовой книжки или приказа об увольнении. Работодатель может обратиться в суд по трудовым спорам с требованием о возмещении ущерба, нанесенного работником, в течение года с момента обнаружения этого ущерба.

В трудовых спорах множество «подводных камней», происходят изменения в законах. И только опытные и квалифицированные специалисты могут грамотно решить любой вопрос.